“Fixer des objectifs sans compromis, tout en restant ambitieux : voilà la clé de Google pour réussir à changer le monde.” Lorsque Google n’était qu’une petite startup, Larry Page et Sergey Brin avaient un rêve colossal : organiser l’information mondiale…
Votre stratégie RSE repose-t-elle sur des actions mesurables ou sur des intentions non réalisées ? Aujourd’hui, les entreprises ne peuvent plus se contenter de belles promesses. Les consommateurs, collaborateurs et investisseurs attendent des résultats concrets, et c’est exactement ce que la…
Le télétravail s’est rapidement imposé comme une nouvelle norme pour de nombreuses entreprises. Cela a apporté de la flexibilité, mais également un certain nombre de défis. Le principal défi ? Rester aligné. Lorsque vos équipes sont dispersées, il est facile…
Les OKR (Objectifs et Résultats Clés) sont bien plus qu’une simple méthode de gestion des objectifs : ils offrent à votre entreprise cinq superpouvoirs essentiels pour atteindre ses objectifs stratégiques et maximiser la performance de vos équipes. Ces superpouvoirs sont…
Andy Grove ne ressemblait à aucun autre dirigeant. Ce n’était pas seulement un PDG ou un ingénieur talentueux, c’était un rebelle, un survivant, un homme qui a défié le destin à chaque tournant de sa vie. Grove, l’homme derrière la…
Measure What Matters, écrit par John Doerr, est le guide de référence pour comprendre et maîtriser la méthode OKR (Objectives and Key Results). Ce livre expose comment des entreprises de renom comme Google et Intel ont transformé leur manière de…
Les OKR (objectives and key results) et les KPI (key performance indicators) sont des outils incontournables pour piloter la performance en entreprise. Bien qu’ils soient souvent confondus, comprendre comment les utiliser ensemble peut transformer votre gestion stratégique et opérationnelle. Dans…
Les OKR (Objectives and Key Results) évoluent pour répondre aux besoins des entreprises modernes qui cherchent à améliorer leur agilité et leur flexibilité. En 2024, l’intégration des OKR avec des méthodologies agiles comme Scrum et Kanban devient une tendance incontournable.…
Avec l’essor du télétravail et la montée en puissance des équipes virtuelles, les entreprises doivent relever de nouveaux défis pour assurer l’alignement stratégique et l’engagement des employés. Les OKR (Objectives and Key Results), ou objectifs et résultats clés, sont une…
Les OKR (Objectives and Key Results), ou objectifs et résultats clés, ne se limitent pas seulement à l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux. Ils sont également un outil puissant pour favoriser la diversité et l’inclusion (D&I) au sein de votre entreprise. Dans…